根据县委统一部署，2024年5月13日至7月15日，县委第二巡察组对共青团泰顺县委进行了巡察。2024年9月12日，县委第二巡察组向共青团泰顺县委反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

共青团泰顺县委领导班子把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，认真扎实抓好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。巡察反馈会后，团县委立即组织召开专题会议，对整改工作进行全面动员部署，并对照巡察反馈意见，认真梳理问题清单，明确整改目标和方向，确定整改时间表和路线图，确保整改工作有章可循、有序推进。二是加强组织领导，明确整改任务。成立整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织领导、统筹协调和督促检查，为整改工作提供了坚强的组织保障。根据问题清单，将整改任务逐一分解到具体部室和责任人，明确整改时限和要求。建立了整改工作台账，实行销号管理，确保每一个问题都有人抓、有人管、有人落实。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。将巡察整改工作作为单位的一项重要政治任务，班子成员带头落实整改责任，加强对分管部室整改工作的指导和督促。积极与巡察组沟通联系，及时汇报整改工作进展情况，主动征求巡察组的意见和建议。整改工作领导小组定期召开会议，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的困难和问题，确保整改工作按时、按质、按量完成。

截至目前，根据县委第二巡察组反馈的17个问题，已整改17个问题，整改完成率100%。在巡察整改中，给予提醒谈话3人；建章立制10项，其中制定制度4项，修订完善制度6项。

一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，结合实际落实不够深入”问题的整改情况

（一）强化思想政治引领。收集整理县委宣传部每月下发的《理论学习提示单》，每月按照计划开展学习并做好记录，推进本单位学习的常态化、制度化、规范化、实效化。通过理论学习中心组、周一夜学和主题党日开展经常性学习，形成主要领导领学、分管督学、干部研学的浓厚氛围。

（二）为青年争取更多利益。把习近平总书记关于青年工作的指示批示精神纳入学习并研究贯彻举措，切实提升运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力水平。系统梳理支持青年创业创新的政策举措，推动《泰顺优青聚泰“14520”计划（试行）》出台；链接企业招聘需求，结合青年求职意向，依托青燕归巢、泰顺青年等平台，发布一批青年就业岗位。

二、关于“意识形态工作责任未压实，压力传导不到位”问题的整改情况

（一）强化主体责任落实。召开意识形态专题学习会议，对《泰顺县落实党委（党组）意识形态工作责任制工作清单》《2024年党的思想建设考核计分细则（县直部门单位）》等相关文件进行集中学习。将意识形态工作纳入《关于印发<共青团泰顺县委公务员平时考核工作实施方案>的通知》。落实班子成员下基层上党课至少每年2次的规定要求。

（二）筑牢网络安全防线。印发《关于印发<团县委网络安全管理制度>、<团县委首席网络安全官制度>、<团县委网络安全责任制监督检查制度>的通知》，‌强化网络意识形态和网络安全工作责任制‌，明确网络意识形态和网络安全工作的具体责任人和职责，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。开展网络安全自查，确保及时发现和消除网络安全隐患；开展网络安全演练及教育培训，提高全体干部职工的网络安全意识和技能水平。

三、关于“联系青年群众的桥梁和纽带作用落实不够到位，履行服务青年职责有待提升”问题的整改情况

（一）拓展服务半径。从2024年秋季开始，针对热门课程（声乐、美术、舞蹈、少儿编程、乐高）另设新生启蒙班5个；2025年春季新增口才表演和书法两门课程共13个班次。教室由原来的9个扩大为10个，2025年春季学期即可投入使用。2024年5-11月开展以“廊桥模型”、米塑等非遗制作形式进社区、进学校的流动少年宫11场次，开展“家门口青少年宫”34场次，充分扩大了青少年活动中心服务对象覆盖面，把培训、活动送进校园、送到家门口。

（二）助推青年创业。对“小呆面包”青创项目未能长久扎根的原因进行复盘总结，对妙啊茶酒馆等青年企业信息进行整理归纳，收集运营状况和发展需求，定期跟踪。通过“泰顺青年”平台发布“人才新政40条”、数字创客十条、一次性扩岗补助、青年小店支持计划、“泰i青年”、浙江省十月惠企政策汇编等相关政策。开展创业青年面对面交流活动，解读相关政策，帮助青年了解创业方面的支持。开展创业创新大赛及一系列青创活动，提升青年创业者的能力和素质，促进其项目的可持续发展。

（三）加强安全教育。建立健全《泰顺县青少年活动中心日常管理制度》《泰顺县青少年活动中心学员外出活动管理》《泰顺县青少年活动中心安全工作预案》等，明确安全管理责任，确保各项工作有章可循。指定专人每周三对青少年活动中心的场地、设施、设备等进行全面检查并登记在册。开展校园安全知识普及和全体兼职辅导员及教职工校外培训机构安全知识讲座，提升管理人员和教师的安全责任意识和应急处理能力。

四、关于“青年宣传阵地拓展不广，网络阵地影响力偏弱”问题的整改情况

加强平台宣传推广。印发《关于印发团县委新媒体宣传矩阵信息报送及宣传机制的通知》，组织全体干部开展信息宣传推文撰写、公众号编辑培训会，增强文章对青年的吸引力。设置“泰顺青年”微信公众号菜单栏“青学习”、“青风采”、“青服务”等宣传专栏，“泰顺青年”微信公众号、视频号用图文、视频等多种宣传方式，围绕青年发展、希望工程、亲青恋、亲青帮、青志愿、泰i青年、浙里青年说反诈等重大主题设计开展系列网宣活动，开展团的思想政治引领工作。

五、关于“服务青年意识有待加强，工作效能需持续提升”问题的整改情况

（一）打造团属阵地。根据罗阳、雅阳两个乡镇的成功经验，推进青年发展服务中心的创建工作，2024年分别在司前畲族镇、泗溪镇各新建1处青年发展服务中心。围绕“志愿服务、创业就业、权益保护”等青年密切关注内容，向乡镇青年发展服务中心提供具体的指导和支持；结合乡镇实际情况，灵活调整服务内容和形式，确保服务能够满足当地青年的需求。通过泰顺青年、今日泰顺等线上平台及线下的开展社区活动等，加强乡镇青年发展服务中心的功能和服务宣传，提高青年对服务中心的知晓度和参与度；每月组织丰富多彩的文体活动，增强青年对服务中心的归属感和认同感。

（二）加强培训指导。针对乡镇、村社团支部工作人员开展集中培训，培训内容涉及共青团工作政策、业务知识和工作技能等。印发《泰顺县团组织工作人员离岗工作交接管理办法》，明确交接的时间、内容、程序和责任人，确保新老团干部之间的工作无缝对接。

（三）提升活动实效。对2024年开展的亲青恋活动以调查问卷的形式进行回访，并设置泰顺青年公众号留言板板块提供泰顺青年反馈留言，对团县委开展的活动提出宝贵意见及建议。全面梳理现有活动，对廊桥宣讲·亲青市集等活动实行改进优化措施，对泰顺县青年文明号、青年安全生产示范岗竞标答辩会活动实行淘汰措施。开展服务理念提升专题培训会，进一步提升团县委工作人员的服务理念，提升服务青年的能力和水平。

六、关于“议事规则执行不到位，组织生活不严肃”问题的整改情况

（一）规范执行议事规则。印发《共青团泰顺县委书记会议议事规则》的通知，明确书记会议班子参会比例，加强“三重一大”决策和执行情况的监督。凡涉及“三重一大”事项要经分管副书记、书记审批，并向派驻纪检组报备。

（二）严实抓好组织生活。明确支委会召开时间，每月固定在主题党日活动前召开。组织全体党员深入学习“三会一课”制度，明确组织规矩和活动流程，及时发布会议预通知，提高党员对制度执行的认识和自觉性。

七、关于“选人用人工作不够规范，干部日常管理不到位”问题的整改情况

（一）规范选任程序。组织全体干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《泰顺县机关企事业单位中层干部选拔任用工作办法（试行）》等相关文件。完成2020年以来股级干部提拔情况自查工作，并纠正完善包括考察谈话记录不全、考察预告落款处未盖章等6个涉及程序性方面的问题。对人事分管领导及干事开展干部选拔任用业务培训，提高政策水平和业务能力，确保在干部选拔任用工作中能够准确执行相关政策规定。

（二）加强干部管理。完成团县委工作人员的出入境登记备案手续；开展自查自纠工作并完成干部因私出国（境）备案手续；制作单位出入境备案流程操作手册，后续干部调入调出严格按照手册执行。

八、关于“对上轮巡察指出的问题整改不到位”问题的整改情况

切实完成对上轮巡察反馈问题的整改。完善《2024年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，主要负责人认真履行第一责任人职责，分管领导严格履行“一岗双责”，明确制定领导班子成员落实全面从严治党责任年度任务分工。召开团县委下半年党风廉政专题会议，将班子成员履行“一岗双责”情况纳入党风廉政专题例会内容，确保会议内容、形式等符合要求。

下一步，共青团泰顺县委领导班子将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以此次巡察整改为契机，坚持问题导向和结果导向有机统一，不断把巡察整改工作引向深入，以巡察整改成效促进共青团各项事业持续健康发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0577-67583436；电子邮箱：tstxw@163.com。