温州市住房公积金管理中心泰顺分中心关于十五届县委第三轮巡察整改进展情况的通报 | |||
|
|||
根据县委统一部署,2023年3月至6月,县委第四巡察组对温州市住房公积金管理中心泰顺分中心(以下简称公积金泰顺分中心)开展了巡察。2023年8月25日,县委第四巡察组向公积金泰顺分中心反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。 公积金泰顺分中心把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。一是提高政治站位。分中心和全体干部职工深刻认识巡察是政治巡察、政治“体检”,要清醒认识“整改不落实,就是对党不忠诚”的政治要求,把抓好巡察整改作为一项严肃的政治任务,作为全面从严治党的重要抓手,作为管党治党的重要举措,紧盯不放、一抓到底,确保高质量完成整改工作。二是坚持问题导向。对照县委第四巡察组反馈意见中指出的问题,整改工作由分中心“一把手”负总责,各科室根据责任分工主动认领,认真剖析自查,逐一列出问题清单,建立整改台账,细化整改措施,一个不漏地全面整改,对巡察组移交的信访件和问题线索,要优先办理、快查快结,确保反馈意见条条改到位、件件有着落、事事有回音。三是严格整改时限。责任领导和责任科室要把整改工作作为当前重中之重工作来抓,紧盯目标、统筹安排、强力推进,对3个月内必须整改到位的问题,严格按照时限抓紧整改,及时报送完成情况,并继续巩固提升整改成效。对需要中长期整改的问题,明确整改时间,加大力度攻坚,确保在规定时限内完成整改任务。 截至目前,县委巡察组反馈的12个问题,制定34条整改措施,已整改12个问题(34条整改措施),整改完成率100%。 一、关于“落实意识形态责任制不够到位,风险防范意识不足”问题的整改情况 (一)政治学习交流明显加强。根据上级学习规划、计划及要求,严格落实理论中心组学习制度,制定年度学习计划,对《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于“共同富裕”重要论述精神开展专题学习研讨。建成全省唯一的公积金党建主题广场建设、党建文化陈列馆,增设习近平从严治党重要论述、新中国纪检监察史主题墙、廉政七本账、泰顺革命史等版块,建成2500册的“瓯江红”党建服务中心、机关首家阅共体,形成浓厚的学习氛围。 (二)风险应对机制定期更新。对重点领域、重大意识形态安全问题的风险全面排查,按照岗位建立人员风险防范清单,定期更新舆情应对机制建设,重大事项严格开展网络舆情风险评估,定期开展网络巡查,强化网络安全工作责任落实。 二、关于“公积金基础工作不够扎实,成效不够明显”问题的整改情况 (一)建缴覆盖面明显增加。一是积极强化组织领导。推动成立泰顺县住房公积金助力共同富裕部省合作联系点建设实践行动领导小组,推动出台《泰顺县推进住房公积金助力共同富裕部省合作联系点建设实践行动实施方案》,围绕助力打造“文祥湖婚介所”,积极推进新市民、青年人及退役军人建缴公积金。争取县委、县政府主要领导重视,并争取发改、财政、资规、住建、农业农村、共富搬迁及城发公司等单位部门支持,住房公积金作为第19条首次写入《泰顺县共富大搬迁政策20条》。二是强化新媒体宣传推广。借助平安传媒等新媒体平台全域全时段高频次开展住房公积金政策法规宣传,每日播放48次以上。三是深入挖掘扩面潜力。主动深入各乡镇开展扩面督导,推进乡镇个体经营、新业态等灵活人员扩面工作,积极协同行业主管部门开展联合扩面攻坚。截至目前,规上企业建缴人数增加31人,计划2025年前增加到100人以上;2023年度完成灵活就业人员扩面4822人,完成率1285.87%。 (二)停缴情况得以缓解。一是实行扩面网格化管理初见成效。每个乡镇指定一个联络人,加强联络和指导对接,确保提升扩面人群质量,巡察以来开展赴乡镇督导或开展联合扩面活动67次。二是续缴压力得以降低。个人建缴住房公积金降至最低200元/月,减轻我县断缴群众续缴住房公积金压力,提升续缴积极性。三是公积金吸引力进一步增强。积极宣传住房公积金重大利好新政策,提高广大职工群众建缴积极性。 (三)政策红利陆续出台。一是泰顺县的个人住房公积金贷款额调整到与市区相同,最高额由50万元调整到100万元,另外二胎、三胎家庭最高可享120万元、150万元,35周岁以下可额外附加5万元额度。2023年全年发放贷款数702户较2022年增加72.06%,金额为2.9亿元较2022年增长55.33%。二是住房公积金无房租房提取额度由1200元/月提升至1600元/月、取消住房公积金需留存缴存账户余额政策,提高资金使用率。2023年完成市中心住房消费标准113.51%。三是在县财政在极为困难情况下,对灵活就业退役军人每人每月50元的公积金补贴配缴,切实提高退役军人公积金覆盖面惠及面。 三、关于“为民服务意识不强,工作效能有待提升”问题的整改情况 (一)“最多跑一次”改革明显深化。一是压缩贷款审批时间。在资金允许的情况下,实现审批时间至16个工作日。二是自2023年9月起,群众办理公积金贷款结清时可自由选择是否委托邮政管理局工作人员代为领取并通过EMS邮寄本人房屋产权证,涉及费用由公积金泰顺分中心与县邮政管理局按月结算。 (二)业务规范化水平明显提升。开展业务工作全面自查自纠,并针对自查自纠查出的问题,深入分析问题发生的原因,开展业务系统操作培训、审核培训,建立业务复查机制,建立业务互查小组,定期组织小组间互查,降低业务差错率。截至目前已开展互查3次,业务差错率明显下降。 四、关于“风险防范意识不强,内控监管存在薄弱环节”问题的整改情况 (一)骗提防范措施进一步完善。通过组织专题培训,针对“2019年以来发生骗提8起”情况进行分析,并对近五年同类型提取档案进行全面排查,加大防范骗提骗贷风险防范力度,对外地楼盘一律致电核对,对购房发票全部进行在线真伪鉴别。 (二)外包服务审查管理得到强化。加强培训,提高业务能力,同时全面梳理每年外包服务情况,2023年住房公积金业务系统运维外包服务于2023年11月1日起实施,外包服务管理更加规范。 五、关于“机关党建工作责任制落实不到位”问题的整改情况 机关党建工作责任制得到加强。一是积极向上级请示沟通,要求设立党组。同时制定《温州市住房公积金管理中心泰顺分中心一把手抓基层党建第一责任人职责》,明确并从严落实“一把手”党建第一责任人职责,当前党支部书记已由现任主任杨林广担任。二是强化党建规范化建设。在10月16日完成支部党建业务梳理,制作《党建规范化工作手册》,提升党建工作水平。三是严格落实主任办公会议制度,根据党建责任制明确听取基层党组织工作汇报。 六、关于“议事规则执行不到位”问题的整改情况 议事规则执行进一步完善。一是严格落实主任办公会议制度。对楼盘合作协议等事项进行详细记录,涉及人员管理的重大事项一律严格列入主任办公会议研究。对三重一大问题严格按规定要求邀请纪检组参加并及时向纪检组报备。二是完善议事规则。修订完善《关于印发主任办公会议议事规则的通知》,并经主任办公会议通过,增加关于班子成员只有一人时,召开主任办公扩大会议的规则。 七、关于“清廉机关建设工作抓得不深不实”问题的整改情况 清廉机关建设工作得以强化。一是重点浓厚党风廉政宣传氛围。建设党风廉政史主题墙、廉政七本账主题墙、廉政宣传主题墙及其他清廉文化阵地。二是针对“2021年曾发生职工办错件被通报”情况组织向全体干部职工专题通报,对干部职工进行警示教育,防止出现类似情况,组织对近年来单位内部处分情况全面自查,组织一次全面回顾通报,在每年各类学习计划中增加通报近三年内部处分,进行警示教育。 下一步,公积金泰顺分中心将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实县委巡察组要求,深化整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进住房公积金各项事业持续健康发展。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0577-67588122,电子邮箱:40688994@qq.com。 |
|||