中共泰顺县公安局党委关于巡察整改情况的通报
时间:2022-04-24 来源:泰顺县纪委县监委网站 字号:[ ]

根据泰顺县委统一部署,2021年4月7日至7月8日,县委第二巡察组对泰顺县公安局党委开展了巡察。2021年8月18日,县委第二巡察组向泰顺县公安局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将整改情况予以公布。

泰顺县公安局党委针对反馈的问题,及时制定实施方案和整改措施,逐项分解任务清单,在规定期限内完成了巡察反馈问题的整改落实。一是深化思想认识,把握整改要求。县委第二巡察组在巡察意见反馈中,指出了发现的24个问题,并提出了整改意见建议。对此,泰顺县公安局立即成立巡察整改工作领导小组,专题研究巡察整改方案,制定会商、督办、整改等制度,确保将问题坚决整改到位。二是强化组织领导,明确整改任务。泰顺县公安局党委明确巡察整改工作由局主要领导负总责,分管领导牵头负责,责任部门按照分工抓好落实。按照见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究、见建章立制的“六见”要求,深刻剖析问题产生的深层次原因,逐条对照问题,细化整改任务和措施,同时抓好建章立制,确保问题整改成效行稳致远。三是坚持上下联动,狠抓督导落实。泰顺县公安局党委制定了《泰顺县公安局巡察整改督办工作规定》,强化巡察整改工作督导落实;局各责任部门“一把手”切实担负起第一责任人责任,带头开展整改工作;局机关纪委、督察部门加强监督检查,对整改中应付走过场的责任人,给予严肃批评问责,确保整改工作取得实效。

截至目前,针对县委巡察组反馈的24个问题,共制定75条整改措施,23个问题已整改完毕,整改完成率达95.8%,尚未整改到位的1个问题(1条整改措施)需要延期整改。在巡察整改中,诫勉谈话2人,提醒谈话5人,书面检查1人,通报批评4人,局规记分12人。新制定制度20项,修订完善制度3项。

一、关于“抓意识形态工作不够细”问题的整改情况

局党委及时召开专题会议,研究制定《中共泰顺县公安局委员会关于印发2021年县局党委理论学习中心组学习计划》和《泰顺县公安局关于进一步强化县局党委理论学习中心组(扩大)学习会制度》,进一步强化意识形态“一岗双责”责任落实。

二、关于“教育整顿压力传导不足,存在上紧下松现象”问题的整改情况

局教育整顿办为深入开展教育整顿工作,通过制定《泰顺县公安局教育整顿学习教育环节“十个一”学习制度》,每周下发学习任务清单,要求全体民警、辅警采取集中学和个人学的方式不断强化学习教育。同时,组织全体民警参加队伍教育整顿政治轮训、英模学习、专题党课和“三能”主题教育应知应会测试等活动。

三、关于“‘平安泰顺’建设存在薄弱环节,基础工作还有待提高”问题的整改情

局主要负责人组织责任单位召开专题会议,制定《泰顺县公安局旅馆业治安管理考核细则》,全面落实好旅馆业治安管理工作。2021年以来,治安大队、派出所共检查旅馆(民宿)1574家次,发放整改通知书14份,整改14家,处罚6家,“四实”登记率达99%。在全县开展“大起底、大排查、严管控”专项行动,督促寄递业落实实名登记、收寄验视、过机安检“三个100%”安全制度,2021年共检查寄递网点121家次,发放寄递业管理整改建议书4份,限期整改通知书3份,企业内部整改建议书18份;检查全县所有校园,对存在的问题以函告方式抄告主管部门督促落实整改;制定《泰顺县公安局缉枪治爆专项行动工作方案》,在全县范围内开展缉枪治爆专项行动,共张贴涉危险物品通告1000份,检查涉危从业单位118家次,查处涉危案件8起,有力铲除了安全隐患;通过“本地带外地”传帮带办法,各派出所利用周一夜学对外县籍民警开展泰顺方言培训;全年开展流口业务培训3次,开展全县流动人口岗位练兵业务知识测试1次,发布流口工作任务进度表26期。

制定《道路交通安全全警上路“百日攻坚”行动方案》《泰顺县公安局关于开展电动三轮车交通安全“百日竞赛”活动》和《“道路交通安全排查整治百日攻坚”专项行动》,抽调警力支援一中队,聚焦重点路段,重点车辆、重点人员和重点运输企业,对各类重点交通违法行为深入排查整治,确保道路交通安全隐患动态清零。同时,加大交通安全宣传和曝光力度,提升群众交通文明指数。2021年8月至10月,全县共查处各类交通违法行为17322起,查处电动三轮车违法行为8446起,有效压降交通事故总量。

四、关于“护航经济社会发展存在短板,违法犯罪打击力度待加强”问题的整改情

局分管领导带队主动与县职能部门对接,就进一步推动全民反诈工作进行会商。局党委召开专题会议,制发《泰顺县公安局反诈综合指数评估体系》《泰顺县公安局关于进一步加强“全社会反诈”工作的通知》和《泰顺县公安局关于进一步加强电信网络诈骗防范宣传工作责任追究的通知》,要求落实好《泰顺县打击治理电信网络新型违法犯罪工作领导小组办公室关于印发泰顺县机关企事业工作人员参与“全社会反诈”活动》《2021年泰顺县打击治理电信网络新型违法犯罪宣传工作方案暨“全民反诈”工作方案》及省、市反诈十条刚性规定,推进电诈宣防和打击等各项工作。2021年以来,全县共签订《反诈骗单位主体责任状》和《个人反诈骗责任承诺书》1.2万余份,严格落实各单位主体责任;共发放通报、抄告单3份,约谈6个乡镇领导,造浓全社会反诈良好氛围;全县安装国家反诈骗APP无感知保护应用8.5万余人,积极组建反诈宣读团开展“五入”宣传200余场次,发布反诈宣传视频12期、预警信息100余条;开展电话劝阻8万余人,上门劝阻4000余人,劝阻止付金额125.2万余元,成功返还群众被骗资金58.9万元;全年电诈发案同比下降38.13%,案损金额下降24.63%,发案数、案损额降幅持续位居全市首位,抓获各类诈骗嫌疑对象121名,综合打击成效列全市同类地区第一。

与19个乡镇、35个部门“一把手”签订《泰顺县2021年禁毒工作目标管理责任书》54份。完成KTV、宾馆、民宿、足浴等经营性服务场所负责人和管理人员禁毒培训,签订禁毒责任书217份;在显眼位置布置粘贴禁毒标识217家,开展毒品预防教育“五进”宣传排查及暗访巡查45次,悬挂横幅100余条,发放宣传资料、张贴海报等1.2万余份;开展“禁种铲毒”宣传95次,对在深山、山脊、沟谷、洼地和偏远地带等重点地段的踏查工作93次。开展“云战系列”“扫毒智控”“护航3号”等专项行动。行动以来,共查处吸毒人员10人,刑事拘留7人,铲除罂粟700株。

五、关于“农村矛盾化解需要加强”问题的整改情况

完善《泰顺县公安局关于全面建立“枫桥式公安派出所”评估体系的通知》,对全县公安派出所工作领导小组进行调整,并派员参加全省“枫桥式公安派出所”争创单位培训班及“枫桥式公安派出所”创建亮晒评比活动,全面提升新时代公安派出所建设水平。下发《泰顺县公安局关于进一步加强矛盾纠纷大排查大化解工作的通知》,共开展大走访大排查4931次,“百万警进千万家”活动3882次。

六、关于“重点工程建设进度缓慢,亟需破难攻坚”问题的整改情况

完成看守所、拘留所和武警中队迁建项目立项、选址、土地预审、地质勘探、设计招标、可行性研究报告、设计方案评审、委托第三方进行审查概算、迁建项目征地协议签订等工作,现已对施工图纸进行设计。

七、关于“内部财经纪律监督有待完善”问题的整改情况

局分管领导带队主动与县财政局对接,针对局出现的问题,通过制定《关于进一步规范财务报销的通知》,要求各科所队严格按照规定进行财务报销,并邀请县财政局政法科、采购科、核算中心负责人到我局对各科所队66名财务人员、审核人员开展财务政策培训。交警大队相关报销不规范的问题均已整改到位,并对涉事民警作出提醒谈话处理。

同时,交警大队举一反三,对近年参加疗养报销情况重新进行梳理复核,发现不规范问题均已整改到位。

八、关于“政府采购工作不够规范,制度未有效执行”问题的整改情况

分管局领导多次召开专题会议,制定《泰顺县公安局政府采购业务内部控制制度(试行)》,现交警大队停车管理服务已启动招投标程序。下发《关于进一步规范财务报销的通知》,规定各科所队申报需采购办公用品(县局统一采购领取的除外),原则上由各单位内勤在“政采云”平台采购,线下采购必须提供“政采云”网上超市比价材料。

九、关于“从严治警工作存在不足,民(辅)警违纪违法案件有发生”问题的整改情况

局从严办对全局队伍问题开展排查工作,制定了《全县公安机关领导干部“三包、三连、三带、三度”工作机制》《全县公安机关队伍风险管控“四色预警”机制》及《全县公安机关落实防止干预司法“三个规定”闭环管理实操细则》,要求各科所队进一步贯彻落实,切实加强队伍管理,完成全局民警、职工、辅警签订严禁违反“三个规定”承诺书709份。印发《泰顺县公安局警示教育典型案例选编》,共组织313名民警进行学习。严格执行《局规》记分制度,结合运用监督执纪“四种形态”,切实解决为警不为、消极敷衍、庸懒怠散等作风警风问题。

十、关于“组织建设存在薄弱环节,党建工作仍有提升的空间”问题的整改情况

制定《泰顺县公安机关民警“八小时外”监督管理办法(试行)》,严格执行《温州市公安局关于进一步严明涉酒纪律的通知》,组织召开全县公安队伍教育整顿暨党风廉政建设部署会、党风政风警风监督员座谈会、政治巡察全面从严治党专题会及班子成员专题民主生活会,进一步落实全面从严管党治警主体责任。制定《泰顺县公安局2021年党建考核细则》,通过明查暗访、听取汇报、检查台账、现场督导等形式对各党支部进行党建督察、指导,发现的问题均已整改完毕。

十一、关于“因私出国(境)制度执行不严,内部监督有待加强”问题的整改情况

局分管领导牵头政治处对全局民警的证照情况开展排查,完善《泰顺县公安局民警因私出国(境)管理办法》,制定《泰顺县公安局关于进一步明确公职人员因私出国(境)证件管理工作的通知》,明确民警等公职人员出境签证及正式出境前的时间段内证件统一回收管理事项,堵塞监管漏洞和消除管理盲区。对2名不按规定出境的民警予以通报批评,给予专管民警责令书面检查的处理。

十二、关于“干部梯队建设不够科学,年轻干部培养需要加强”问题的整改情况

局分管领导牵头人训科对全局任期、任职超期的中层干部和民警开展排查,并根据干部管理权限,按程序对同一岗位任期超5年的部分中层干部、任职超10年的民警进行轮岗调整。制定《泰顺县公安局优秀年轻干部管理办法(试行)》,采用定期选拔、阶段选拔等多种形式启用一批30周岁以下、具有本科学历,有能力、有责任、有担当的优秀年轻民警。

印发《泰顺县公安局关于进一步明确<泰顺县公安局民警转任积分制管理办法(试行)>有关事项的通知》,健全完善县公安局民警转任积分制,进一步明确外县籍民警在泰工作服务年限和申报转任条件。

十三、关于“执法民警专业素养有待提升,岗位设置有待优化”问题的整改情况

局分管领导牵头局法制大队对我局执法情况进行全面自查自纠,对日常执法工作开展日通报、周追责、月研判。截止目前,共开展日通报213期、周追责22期、月研判10期。共完成执法检查、优劣质案件评比、“送教下乡”、刑事案件庭审旁听及执法知识测试等活动18次;将2020年社招的13名新入职民警分配到刑侦、交警及罗阳所进行见习随岗练兵,进一步提升民警专业素养。2021年县公安局在全市公安机关执法质量考评中名列前茅,已连续3年获评“全省公安机关优秀执法单位”。

完善《泰顺县公安局交警大队关于值班窗口民警工作制度的通知》,进一步规范窗口轮流坐班制度。

建立首批公安法医人才库队伍,专业人才涵盖在职临床医学、法医学等各医学类专业,不断强化对法医等特殊岗位人才重视和培养力度。2022年省公务员招录考试设定专门岗位面向全省、全国招录专业为临床医学类和法医学类本科以上学历人员,选拔优秀储备法医人才。

当前县公安局巡察整改工作已取得阶段性成果,下一步,县公安局党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实县委巡察组整改要求,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进公安事业持续健康发展。

(一)深化认识抓整改。自巡察整改工作以来,公安工作和队伍管理相关问题得到及时有效整改,但人、事以及管理过程永远是动态的,县公安局党委将始终保持深刻认识,持之以恒抓政治建设和作风建设,确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

(二)明确责任抓整改。县公安局针对这次尚未整改到位的问题,继续落实局领导、科室领导和经办人三级责任制,层层压实工作责任,按照目标任务要求和既定整改方案,做到力度加大、限期整改。

(三)强化督办抓整改。建立“三个一”督办机制,要求分管局领导每月听取一次专题汇报,局党委每月进行一次专题研究,局机关党委和督察部门每月进行一次督办,强化对未整改问题的督办,确保按期高质量完成存量问题整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0577-67563279;通讯地址: 泰顺县罗阳镇新城廊桥大道110号;邮政编码:325500;电子邮箱:782090170@qq.com。


中共泰顺县公安局委员会

2022年2月14日


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