泰顺县文明指导中心关于巡察整改 落实情况的通报
时间:2022-11-03 来源:泰顺县纪委县监委网站 字号:[ ]

根据县委统一部署,2021年10月20日至2022年1月25日,县委第二巡察组对县文明指导中心党组开展了巡察“回头看”。2022年4月1日,县委巡察组向县文明指导中心党组反馈了巡察意见。根据巡察工作要求,现将整改情况予以公布。

县文明指导中心深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。一是统一思想认识,把握整改要求。中心领导班子第一时间召开专题会议,就整改工作进行专题部署,以高度的政治责任感和使命感,以最坚决的态度、最果断的措施、最有效的办法狠抓整改,切实把巡察整改转化为推动我县精神文明建设工作的强劲动力,为我县忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、打造“浙南明珠、最美山城”凝聚强大精神力量。二是加强组织领导,明确整改任务。中心领导班子紧紧围绕县委第二巡察组反馈意见,深刻剖析原因,认真制定整改措施,积极主动抓好整改。成立了巡察整改工作领导小组,由主任张宗普任组长,班子成员吴国真、陈大明任副组长。制定了巡察整改方案,对照巡察意见反馈的问题,深查根源,纠建并举,建章立制,形成台账,做到整改成效与反馈问题一一对应,确保条条有整改、事事有回音、件件有着落。三是注重标本兼治,深挖问题根源。针对巡察反馈问题,我们主动认领、诚恳接受,坚决正视问题、坚决改正问题。召开专题民主生活会,严肃认真地开展了批评和自我批评,既对照巡察反馈意见查摆问题,又认真从理想信念、党章意识、纪律观念、履职能力、责任担当等方面查找原因深挖根源,明确了整改的目标方向和具体措施,以严明的纪律和过硬的作风推进巡察整改工作。

截至目前,县委巡察组反馈的10个方面21个问题,制定51条整改措施,已整改21个问题(51条整改措施),整改完成率100%。在巡察整改中,提醒谈话2人,建章立制3项,其中修订完善制度3项。

一、关于“政府采购工作仍有短板”问题的整改

修订完善财务管理制度,印发《泰顺县创城办(文明中心)财务管理制度》泰文中心〔2022〕3号,加强对财务相关人员的学习培训,确保制度执行到位。在班子会上对项目规范管理等进行要求,形成讲话摘要印发给每位中层干部,制定项目(资金报账)材料准备清单,规范项目管理事前、事中、事后审批流程。

二、关于“民主决策程序执行还存在不足”问题的整改

对班子会议记录人员进行培训,规范班子会记录,详细体现班子议事决策过程。在班子会上对班子会议题规范报送等进行要求,形成讲话摘要印发给每位中层干部,制定县创城办班子会(文明中心室务会议)议题呈报表,规范议题报送流程。

三、关于“学习还需加强,会前学法未达要求”问题的整改

通过每月工作例会、周一夜学等深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,专题组织学习省第十五次党代会精神。制定县文明指导中心2022年度理论中心组学习计划,通过工作群不定期发布自学主题。从4月份开始,规范班子会前学法制度,相继在班子会上学习传达了《中华人民共和国未成年人保护法》《中共中央关于加强一把手领导班子监督意见》等文件精神。

四、关于“意识形态主体责任没有落实到位”问题的整改

召开半年度意识形态专题会,深入学习省文明办2022年精神文明建设要点,部署今年下半年精神文明建设主要工作。中心主任在意识形态专题会上对意识形态工作进行了专门部署,明确作为宣传战线部门的意识形态工作主体责任。建立一把手专项审核制度,由中心主任负责审核班子成员年度考核“五述材料”及民主生活会对照检查材料。

五、关于“履行创国文职责有待进一步强化”问题的整改

召开巡察专题民主生活会,进一步剖析各成员工作职责、目标任务,交流探讨扎实推进创城工作措施,确保创城目标任务高效完成。2022年根据最新政策变化对各责任单位创城责任体系进行3次补充、修订,进一步明确各单位创建责任。召开创城领导小组会议、季度例会、专题协调会、主任办公例会等会议,形成专题会议纪要明确背街小巷、占道经营、空中缆线等边界不清、职能交叉问题部门职责分工。

与各乡镇签署移风易俗责任清单,印发《泰顺县操办婚事喜庆事宜规定(修订版)》《泰顺县规范搭棚操办宴席的实施方案》。创新移风易俗宣传方式,策划开展木偶戏下乡活动,指导各乡镇充分利用积分制、道德评议会、红白理事会、村规民约等方式开展移风易俗、破除陈规陋习主题活动6场,不断推进移风易俗改革。

将机关企事业单位工作人员不文明行为纳入单位年度考绩,每月对不文明行为进行通报,推动各责任单位开展常态化文明行为宣传教育,充分发挥机关干部示范带头和文明参与作用。

组织开展实地文明创建培训,邀请专家开展面对面创建指导解答、现场实地创建观摩,不断提升创建水平。贯彻执行“日巡查、周督办、月排名、季预警、年考绩”文明创建机制,开发投用“泰顺文明掌上督”系统,督查整改率达95%以上。常态化坚持72个网格单位“逢五入网格”、52个住宅小区与文明单位文明共建等常态化文明共建结对活动,坚持县城区8个主要交通路口早、晚交通高峰期交通劝导志愿服务,开展实地点位创建排名赛、餐饮文明指数测评并及时公布结果,持续推进各责任单位落实整改。

六、关于“形式主义还不同程度存在”问题的整改

印发新时代文明实践所建设情况表,全面排摸基层所站建设情况,组织开展文明实践工作乡镇专场培训会。结合文明村镇创建现场会,在三魁镇开展文明实践活动开展现场指导教学。将社会主义核心价值观教育及理论宣讲、移风易俗等六大类型主题活动开展情况列入文明创建考核。

全面对全县88个市级文明村镇、34个市级文明单位、177个县级村镇、104个县级文明单位开展复评排查,对创建滑坡或者存在严重违法违纪的单位、村给与警告、降级或取消文明单位荣誉称号。同时将乡风文明测评体系融入全国文明城市测评体系,以高要求,高标准开展督查指导工作和开展排名赛,并将相关问题落实各乡镇要求整改,进一步推动乡风文明建设。

七、关于“工作前期谋划还需更精准”问题的整改

做好活动前期谋划、风险评估,做到一活动一方案,在活动方案中明确活动开展期限、活动方式。公布社会监督热线,引导活动参与者进行全程监督。对群众反映的问题,第一时间反馈,做好活动后期跟踪。

八、关于“财务管理制度需健全”问题的整改

对2020年以来会计科目使用情况进行全面排查,对发现存在的问题,及时进行整改。由财务分管领导对财务人员进行提醒谈话。加强对财务相关人员的学习培训,确保财务制度执行到位。

九、关于“机关党建工作存在薄弱环节”问题的整改

在创城办班子会上,分管副主任传达了《党章》等党内法规,进一步严肃党内纪律。经由一把手把关民主生活会材料,召开2022年巡察整改专题民主生活会,在会上开展严肃的批评与自我批评。班子成员对照自我剖析材料,对存在问题开展整改。

十、关于“干部选拔任用程序不严谨”问题的整改

在县创城办(文明中心)班子会上专题学习《关于进一步加强中层干部选拔任用工作的通知》(泰组〔2021〕73号)文件。强化干部选拔任用规定的学习运用,严格执行《泰顺县机关企事业单位中层干部选拔任用工作办法(试行)》《关于进一步加强中层干部选拔任用工作的通知》有关规定,干部提拔各环节能做到履行程序不走样。

下一步,县文明指导中心将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实县委巡察组要求,深化整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进全县精神文明建设工作。一是进一步落实全面从严治党要求。牢固树立党建“主业”意识,增强政治责任感,把抓好党建作为最大政绩,坚持党建工作和业务工作同谋划同部署同考核。扎实履行全面从严治党主体责任,牢固树立抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职的观念,加强组织领导,健全制度,细化责任,逐级传导压力,督促班子成员履行“一岗双责”。强化财务监督,紧扣财务审批和报销制度执行、固定资产管理、公务接待、公务用车等重点领域和重要岗位风险点,切实加强廉政风险防控。二是进一步抓好后续整改督查工作。保持“巡察结束、整改持续”的高压态势,对已完成的整改任务,适时组织整改督查“回头看”,对整改后发现的新问题“再深挖”,防止问题反弹,对需要长期坚持的事项,坚持挂账不销账,咬定青山不放松,久久为功,确保取得实效。三是进一步巩固深化巡察整改成果。将巡察整改与精神文明建设工作相结合,以巡察整改推动思路提升,以巡察整改推动作风转变,以巡察整改推动事业发展,进一步修订和完善各项工作制度,抓实抓细制度建设,形成长效机制,切实将巡察整改成果转化为推动精神文明建设的强大动力,实现巡察整改成果的最大化。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见,请及时向我们反映。联系电话:59291105;联系地址:泰顺县罗阳镇化工路46号一号楼县文明指导中心402办公室;联系邮箱:tswmb@163.com.



泰顺县精神文明建设指导中心

2022年9月26日


【返回顶部】【打印本稿】【关闭本页】