为深化落实全市“两清”专项队伍建设活动的通知要求，泰顺法院结合该院实际，认真开展“两清”活动大查纠工作。 

一、加强领导，高度重视

成立 “清廉司法、清正风纪”专项队伍建设活动领导小组，党组书记、院长邹挺谦任组长，党组副书记、常务副院长沈纪顺任副组长，其他班子领导为成员。领导小组下设活动办，由党组成员、政治处主任季昌斌兼任活动办主任，活动办设在政治处，成员由党总支、政治处、办公室及其他相关部门人员组成，负责整个专项活动的组织协调、督查检查等工作。同时，由院班子成员牵头，以分管条线的部门为单位召开座谈会，进行一次大查摆。结合审判执行及部门管理工作实际，就案谈认识、就岗估风险、就人找问题，进行认真归纳、梳理、分析，列出队伍管理、作风建设、廉情问题、制度执行等问题清单，并抓好即知即改。

二、征求意见，查找短板

为使“两清”活动大查纠工作真正取得实效，采取个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式，向涉企案件当事人及社会各界征求意见，具体了解本院干警在立案、审判、执行中是否存在“冷横硬推”“吃拿卡要”“庸懒散拖”等严重伤害人民群众感情、损害人民群众利益、影响泰顺营商环境提升、危害法院形象的问题，以及办案中是否存在不严格执行法定程序、滥用自由裁量权、徇私枉法办理案件和执行办案中是否存在失职渎职、弄虚作假等方面问题，以及消极执行、选择性执行、乱执行等不规范行为。

三、深入排查，及时整改

（一）开展违规经商专项清理活动。及时下发《关于开展在职工作人员经商营利性经济活动专项检查的通知》，这次专项检查主要对本院在职工作人员违规经商办企业，从事、参与营利性经营活动等行为进行专项检查，先由干警自查自报，并写出承诺书。应报138人，实报138人。此次活动，严格贯彻“自报自纠从宽、假报瞒报漏报从严”的原则，在填报同时应立即停止、纠正违规行为，对弄虚作假、瞒报漏报的，一经查实，一律依照有关规定严肃追责；对审核把关不严的，一律追究相关领导审核责任。经核查，其中1名今年新入职司法雇员有一家公司挂名注册，有一家饮品店已转让未自销。经纪检组长找其谈话，进行廉政提醒后，立即进行了整改。

（二）开展干预过问案件留痕大检查活动。加强对《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的监督检查，防止干预过问“两个规定”变成一纸空文。今年7月，根据市中院统一部署，实行“两个规定”情形统一登记报备制度。并要求领导干部带头执行各项纪律，做出表率，通过主动学习和自我鞭策让清正之风渗透到干警工作和生活的每一个角落，渗透到思想行动的方方面面，持续推进纠正“四风”，确保严格落实“两个规定”。到目前为止，该院未发现有违反“两个规定”的情况存在。

（三）开展涉企案件回访活动。广泛听取当事人的意见建议，重点督查法院干警办案过程中有无存在司法不公、司法不严等问题。共走访发放征求意见表30份，经过认真梳理，共征求到肯定意见27条，意见建议3条，其内容主要包括审判执行、队伍建设等方面的问题，为研究制定整改措施，认真整改提供了基础。

（四）开展执行工作大巡查活动。主要针对市中院巡查中发现的问题案件和日常信访举报中涉及的执行案件进行核查，重点核查执行办案中是否存在失职渎职、弄虚作假、消极执行、选择性执行、乱执行等违纪违法行为。9月份，纪检组长对执行案件专项巡查反馈执行个案存在的问题仍未整改到位的两位干警进行提醒谈话，要求他们提高认识，改进工作作风，举一反三，避免出现类似的问题。

（五）对派出法庭民商事审判权运行情况开展专项督查。随机抽查了派出法庭近三年办结的民商事案件，特别是大额资金的民间借贷纠纷案件。针对督查中发现程序、实体和其他方面存在的问题，要求法庭逐一进行整改，并对督查中被发现办案质量存在问题的干警进行了提醒谈话。

（六）其他司法作风问题。超审限案件和排期开庭超期等情况还有存在，个别干警工作作风懈怠，违反诉讼程序，拖延办案，廉政风险防控机制建设有待深化和落实。少数干警办事拖拉、效率低下、责任心不强，庸懒散慢拖现象仍有存在。院长和纪检组长对质效数据落后的部门负责人和相关案件承办人员进行提醒谈话。今年1-9月，该院共开展廉政谈话141人次。其中日常性谈话91人次、任职谈话20人次、提醒性谈话30人次。通过廉政谈话这一行之有效的方法，把问题摆上桌面，把意见提在当面，交流思想，提醒教育，诫勉纠错，更好地推动主体责任和监督责任的全面落实。

下一步，泰顺法院将继续加大管理力度，坚决把从严治院的各项纪律要求落实到位