泰顺法院四举措推进清廉法院建设
时间:2018-12-24 来源:泰顺县纪委县监委网站 字号:[ ]

泰顺法院四举措推进清廉法院建设

   

   2018年,泰顺县人民法院党组在县委的正确领导下,认真履行全面从严治党主体责任,大力推进清廉法院建设,确保法官清正、法院清廉、司法清明,为我县实现“生态立县、旅游兴县、全面建成小康社会”宏伟蓝图提供有力的司法保障。今年以来,泰顺法院分别被县委评为全面从严治党落实情况考核优秀单位、全市法院 “廉言警句”征集优秀组织奖、全市法院“以案释法”微课比赛优秀组织奖等荣誉称号。

  一、明确责任,推动全面从严治党主体责任的落实。党组领导班子切实履行主体责任,坚持把党风廉政建设工作与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核。先后召开6次会议,研究全面从严治党工作,听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,按照上级部署和工作中存在的问题制定措施,确定方法步骤,狠抓责任落实,做到即时研究,及时部署,扎实推动。

  二、多措举并,推进队伍作风建设专项整治。一是扎实开展“两清”活动,营造风清气正的法院司法生态。二是突出纪律教育的针对性。充分发挥负面典型的警示教育作用,教育引导干警坚持底线思维,恪守底线原则,清白做人,扎实做事。三是狠抓正风肃纪专项整治。重点开展违规经商大清理、干预留痕大检查、涉企诉讼大回访、执行工作大督察等四大纠治活动,狠抓正风肃纪,深入查找诉讼不便、裁判不公、效率不高、作风不硬等一系列突出问题,严处滥权者、严查怠职者、严惩谋私者,努力形成新常态、新机制。四是开展“向微腐败开刀,让老百姓微笑”专项治理活动。重点整治和查纠发生在本院的谋私谋利、滥用职权、作风不实、办事不公、不履职不作为、庸懒散慢等典型问题,有针对性地组织开展专项治理。五是认真落实《法院工作人员及其近亲属涉诉案件实行地域回避制度》。共有5件涉及本院工作人员近亲属的案件移送温州中院,由温州中院指定辖区内基层人民法院审理。六是对人民法庭民商事审判权运行情况开展专项督查。针对督查中发现程序、实体和其他方面存在的问题,要求人民法庭逐一进行整改,并对相关责任人员约谈提醒,以规范办案程序和提高办案水平,真正体现公正司法和为民司法。

  三、强化教育,增强干警廉洁自律意识。一是组织开展廉洁司法教育周活动。通过专项巡查、专题会议、签订责任书、院长上党课等形式,深化廉洁司法教育。二是组织召开廉情报告会。结合厉伟案件开展对照剖析,查摆梳理,并对近三年多来本院队伍纪律作风建设问题进行分析,谋划推进本院队伍纪律作风建设。三是组织开展《关于司改背景下法院廉政风险防控的调研》。重点围绕司法改革之后司法权力运行过程的特点,通过面向重点部门和岗位查找廉政风险环节,面向执法办案环节查找廉政风险节点,以及围绕司法权力运行过程如何建立和落实长效防控机制,进行专题调研,为领导决策服务。四是组织干警撰写廉言警句助推法院清廉文化建设。将征集到的121条优秀廉言警句,通过微信推送、电子显示屏滚动播放、编辑成册印发干警等方式,警示干警,取得了较好的效果。在全市法院系统“廉言警句”征集评选活动中,该院荣获团体优秀组织奖,23名干警个人获奖。五是抓好法纪教育基地建设。组织开展以“反腐倡廉•清风正纪”“以廉修身”“自警、自省、自重、自律”为主题的三个公众开放日活动,充分发挥以案释纪、以案释法的警示作用,真正达到审理一案、教育一片的效果。

  四、严格监督,营造风清气正司法环境。一是健全谈话提醒制度。共开展廉政谈话173人次。其中日常性谈话120人次、任职谈话20人次、提醒性谈话33人次。通过廉政谈话这一行之有效的方法,交流思想,提醒教育,诫勉纠错,更好地推动主体责任和监督责任的全面落实。二是强化来信来访及网络举报工作规范化。坚持及时接待、及时调查核实、及时反馈的工作原则,对当事人反映的有关审判执行工作的问题,积极主动联系相关业务庭室进行答疑、协助做好接洽工作,对反映失实的,做好解释说明工作。三是认真落实拒礼拒贿拒吃请登记报告制度。共登记拒礼拒贿拒吃请报告20人次,全院没有发生严重违法违纪事件。四是对轻微违纪行为,采取提醒谈话等方式进行处理。共有17名干警被提醒谈话、2名干警被批评教育、1名干警被通报批评、2名干警被责令书面检查、3名干警被调整岗位。五是支持和落实派驻纪检监察机构函告制度。全面夯实党组履行管党治党主体责任和全面从严治党政治责任。

   
   2018年,泰顺县人民法院党组在县委的正确领导下,认真履行全面从严治党主体责任,大力推进清廉法院建设,确保法官清正、法院清廉、司法清明,为我县实现“生态立县、旅游兴县、全面建成小康社会”宏伟蓝图提供有力的司法保障。今年,分别荣获县委全面从严治党落实情况考核优秀单位、全市法院 “廉言警句”征集优秀组织奖、全市法院“以案释法”微课比赛优秀组织奖等荣誉称号。
  一、明确责任,推动全面从严治党主体责任的落实。党组领导班子切实履行主体责任,坚持把党风廉政建设工作与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核。先后召开6次会议,研究全面从严治党工作,听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,按照上级部署和工作中存在的问题制定措施,确定方法步骤,狠抓责任落实,做到即时研究,及时部署,扎实推动。
  二、多措举并,推进队伍作风建设专项整治。一是扎实开展“两清”活动,营造风清气正的法院司法生态。二是突出纪律教育的针对性。充分发挥负面典型的警示教育作用,教育引导干警坚持底线思维,恪守底线原则,清白做人,扎实做事。三是狠抓正风肃纪专项整治。重点开展违规经商大清理、干预留痕大检查、涉企诉讼大回访、执行工作大督察等四大纠治活动,狠抓正风肃纪,深入查找诉讼不便、裁判不公、效率不高、作风不硬等一系列突出问题,严处滥权者、严查怠职者、严惩谋私者,努力形成新常态、新机制。四是开展“向微腐败开刀,让老百姓微笑”专项治理活动。重点整治和查纠发生在本院的谋私谋利、滥用职权、作风不实、办事不公、不履职不作为、庸懒散慢等典型问题,有针对性地组织开展专项治理。五是认真落实《法院工作人员及其近亲属涉诉案件实行地域回避制度》。共有5件涉及本院工作人员近亲属的案件移送温州中院,由温州中院指定辖区内基层人民法院审理。六是对人民法庭民商事审判权运行情况开展专项督查。针对督查中发现程序、实体和其他方面存在的问题,要求人民法庭逐一进行整改,并对相关责任人员约谈提醒,以规范办案程序和提高办案水平,真正体现公正司法和为民司法。
  三、强化教育,增强干警廉洁自律意识。一是组织开展廉洁司法教育周活动。通过专项巡查、专题会议、签订责任书、院长上党课等形式,深化廉洁司法教育。二是组织召开廉情报告会。结合厉伟案件开展对照剖析,查摆梳理,并对近三年多来本院队伍纪律作风建设问题进行分析,谋划推进本院队伍纪律作风建设。三是组织开展《关于司改背景下法院廉政风险防控的调研》。重点围绕司法改革之后司法权力运行过程的特点,通过面向重点部门和岗位查找廉政风险环节,面向执法办案环节查找廉政风险节点,以及围绕司法权力运行过程如何建立和落实长效防控机制,进行专题调研,为领导决策服务。四是组织干警撰写廉言警句助推法院清廉文化建设。将征集到的121条优秀廉言警句,通过微信推送、电子显示屏滚动播放、编辑成册印发干警等方式,警示干警,取得了较好的效果。在全市法院系统“廉言警句”征集评选活动中,该院荣获团体优秀组织奖,23名干警个人获奖。五是抓好法纪教育基地建设。组织开展以“反腐倡廉•清风正纪”“以廉修身”“自警、自省、自重、自律”为主题的三个公众开放日活动,充分发挥以案释纪、以案释法的警示作用,真正达到审理一案、教育一片的效果。
  四、严格监督,营造风清气正司法环境。一是健全谈话提醒制度。共开展廉政谈话173人次。其中日常性谈话120人次、任职谈话20人次、提醒性谈话33人次。通过廉政谈话这一行之有效的方法,交流思想,提醒教育,诫勉纠错,更好地推动主体责任和监督责任的全面落实。二是强化来信来访及网络举报工作规范化。坚持及时接待、及时调查核实、及时反馈的工作原则,对当事人反映的有关审判执行工作的问题,积极主动联系相关业务庭室进行答疑、协助做好接洽工作,对反映失实的,做好解释说明工作。三是认真落实拒礼拒贿拒吃请登记报告制度。共登记拒礼拒贿拒吃请报告20人次,全院没有发生严重违法违纪事件。四是对轻微违纪行为,采取提醒谈话等方式进行处理。共有17名干警被提醒谈话、2名干警被批评教育、1名干警被通报批评、2名干警被责令书面检查、3名干警被调整岗位。五是支持和落实派驻纪检监察机构函告制度。全面夯实党组履行管党治党主体责任和全面从严治党政治责任。
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