今年以来，泗溪镇将“九严禁”“十不准”等换届纪律贯穿村级组织换届全过程，确保“五不能”“六不宜”“三种情形”人员零当选，确保换届风清气正。

一是加强宣传，把好稳定关。在村级组织换届阶段，强化“九严禁”“十不准”等换届纪律宣传，在政务微信平台微泗溪开启专栏宣传换届纪律，全镇各村通过悬挂横幅、村务公开栏公开、文化礼堂宣讲等渠道，借助百家宴、“二月二”等重大活动，多措并举、潜移默化、大张旗鼓的宣传换届纪律，让纪律规矩做到心中有数、入脑入心。4月5日，《热闹了白粉墙》在cctv7农业频道播出，节目中，泗溪镇换届工作人员借助白粉墙“二月二”活动发放“九严禁”“十不准”等换届纪律提醒卡，宣传换届选举纪律，取得了较好的宣传效果。

二是加强审查，把好入口关。对村四套班子的初步人选从严把关，在县镇部门联合审查后，镇党委对问题人员逐个专题研究，镇纪委主动出击，主动约谈15名存在不宜当选条件的初步人选，经过谈话，共劝退初步人选7名，取消资格8名，从而把好的人选留下来，把差的人选筛出去。开展集体宣誓和集体谈话，由纪委工作人员通过案例说法、警示教育，综合运用半地垟村好搭档、罗阳镇文祥社区书记包某某干扰换届等正反典型，真正做到在换届过程中心有所畏、言有所戒、行有所止，“不越雷池半步”。

三是加强约束，把好出关口。严格落实“四项承诺二张清单”，要求村党支部班子和村委会自荐人签订换届纪律承诺书、竞职承诺、创业承诺、辞职承诺，接受群众监督，全面织密换届风气的监督之网，通过千万双眼睛“紧盯”，让搞不正之风者无处藏身，构筑起立体的、牢靠的换届纪律防线，目前全镇109名村党支部班子和166名村委会自荐人全部签订了四项承诺。出台离任村干部“心事清单”、“规划清单”，由镇换届指导组交到新任村干部手中，镇纪委负责督促落实，对清单上的内容实行销号管理，完成一个，消除一个，把清单的完成情况纳入村干部年终绩效考核，鞭策村干部认真履职。

纪律严则风气正，风气正则事业兴。泗溪镇坚持把纪律挺在村级组织换届的最前面，真正让这次换届换出新面貌、换出精气神，为宜居宜游的廊桥小镇建设提供有力支撑，注入强劲动力。